酒桌上,领导把酒泼在你脸上,你如何应对-知乎(酒桌上,领导把酒泼在你脸上,你如何应对-月薪4000)

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网友提问：

酒桌上，领导把酒泼在你脸上，你如何应对？

优质回答：

怎么处理？很简单，那就是将拳头打到领导脸上！说实话，我喝酒二十多年，迄今为止，还没有见过在酒场上有领导将酒泼到下属脸上的案例。以我多年的职场经验，如果真有这种情况发生，我建议直接一拳打领导脸上。下面说说我的理由：

1、领导级别越高，越喜怒不形于色！

现在的职场，越高的领导越会装，越喜怒不形于色。天天遇到高兴事就喜上眉梢，遇到烦心事就眉头紧锁，遇到悲伤事就眼角含泪，这可能是高级别领导吗？三岁的婴儿还差不多！但凡在职场里做过几年领导的，都学会了基本的情绪控制能力。如果做到高级别领导，基本上都能自由控制面部表情，心里骂着娘，嘴里说出来的话比亲兄弟还亲。

2、领导素质越高，越不会苛责下属！

领导的素质，一个重要的衡量维度就是对下属的态度，越是素质高的领导，越讲究按规则办事，越不会苛责下属，对下属都是客客气气的，非常礼貌。当然客客气气，非常礼貌并不代表不开除下属或者直接把下属裁掉。但在这些高素质领导眼里，起码下属是个人，两人只有级别差别，并没有高下之分，断然不会做出直接把酒泼下属脸上的事情。

3、把酒泼脸的领导，通常素质不高级别不高！

在现实职场里，酒场中敢把酒直接泼下属脸上的人，通常级别并不高，当然素质也不高。仗着自己是个小领导，就四处喜欢摆领导架子，说话喝三道四，动不动就对下属百般嘲讽或者拳打脚踢，加上几杯酒下肚，酒壮人胆，更加肆无忌惮，将酒泼在下属脸上。如果下属忍让，那他接下来就会更加放肆，比如让下属下跪，让下属直接扇耳光，让下属在地上爬裤裆。

4、你才赚多少钱，这都能忍！

为什么我主张直接打回去，理由很简单。那就是你在这儿工作，你工资有多少？每个月有5万吗？有三万吗？有一万吗？我估计很难超过一万！一个月连一万都不给，就敢把酒泼你脸上，你觉得值吗？肯定不值啊，世界上工作的地方这么多，到哪儿还赚不了这点钱，对吧。或许也可以这么认为，如果把酒泼你脸上，你都不敢打回去，这也是你为什么赚不了更多钱的原因，因为你没胆啊！

5、能忍的三个条件！

把酒泼在脸上，你还能忍，我想来想去也就三个条件了。条件之一，领导当即当众对你进行郑重道歉，承认自己做错了。毕竟人家也是个领导，对吧，然后又当众对你郑重道歉，我觉得可以原谅一次。条件之二、事情是你挑起来的，比如你故意骂了领导十八辈祖宗，领导泼了你一脸酒。条件之三，自己就是死也不忍放弃这份工作，那就没办法了，只好忍着了！

总之，这种情况，我认为能做的只有一件事，那就是一拳打过去，然后不等对方反应过来，直接拂袖而去，留给满座人一个潇洒的背影，才是上上之策。你放心，只要你敢这么做，下一次企业里没谁再找你的麻烦，甚至领导都会高看你一眼，人就是这样，你越是忍，领导越鄙视；你直接反击，领导反而开始器重你了。

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其他网友观点

我有一个男同事曾经被领导把酒泼在脸上过，而同事回应领导的手段可谓是让人叹为观止，让领导后悔都来不及，说几个手段让你听听，以供借鉴。

首先说下泼酒的过程，领导是刚从别的单位调过来的新领导，同事是个不太善言辞，平常看不透在想什么的人，同事跟大家相处融洽，属于进水不犯河水，但是又相处不深的人。

领导新来了以后，听说是有人在背后出主意，让他来了以后做事要霸道，要狠，才能镇住这个单位的人。领导听从了狗头军师的意见，初来乍到就表现的霸气十足，见谁都要挑刺敲打几句，以树立自己的威信，很多人摸不透领导底细，敢怒不敢言，但是整个单位已经是怨气丛生。

每年的正月，就是过了年上班之后，按惯例单位要举行一次聚餐，泼酒就是发生在这次聚餐的餐桌上。饭吃到一半的时候，领导拿着酒杯开始挨桌子敬酒，但是到每个桌子都是他随意喝一口，却逼着别人都干了。

到同事桌子的时候，别的人都干了，同事喝了一小口放下了，领导看见了，有点不高兴，问同事为什么不干，同事说干不了，领导说大家都干你为啥不干，同事是个不太爱解释的人，其实要是说酒量不行之类的借口还可能好点，但是他又回了一句，干不了。

领导有点下不了台，加上已经喝的有点上头了，拿起酒杯又喝了一口，对同事说，我单独敬你，你干了，同事动都没动，还是那句，干不了。

领导一下就火了，把杯子里剩下的酒泼在了同事脸上，说，给你脸了，不想干滚蛋。周围的人赶紧把领导拉走了，同事站起来就要跟领导动手，被别的人按住了，还有几个人在旁边劝同事算了，说领导喝多了，别当回事，发生冲突对谁都不好。

这就是泼酒的经过，当场没有打起来，但是看见同事的脸色很难看了，但是从第二天开始，他就没让领导安生过。

第二天一上班，大家发现单位大门口的监督台上领导的照片不见了，别的副职的照片都有，只有领导的照片不翼而飞了，大家以为是没粘牢，掉地下被打扫地的清洁工扫走了，就去告诉了领导，领导拿了一张新的又贴了上去。

第三天，照片又不见了，这次大家感觉到是人为的，就去告诉了领导，也隐约猜到是同事干的，但是监督台空着也不好看，就又拿照片贴了上去。

果然不出所料，第四天照片又不见了，后来，领导往上贴一回照片，同事就给他扔一回。同事也不跟领导当面闹，就是背后使坏。

领导没办法了，把监督台做成了整体的，照片打印在了一个版面上，结果第二天，领导的照片被人用针扎了好几个窟窿，没办法，领导只好把监督台撤掉了。

因为同事家离单位远，经常迟到，领导出于报复，点了同事的名，还罚了一次款。这下好了，同事每天第一个坐到单位门口，就看领导迟到不，只要领导迟到，就拦住领导要罚款，领导不给就在开会时质问领导为什么迟到不交罚款。

有一次，领导十点还没来，同事拿着签到表就到上级部门告领导，说领导旷工，上级部门马上调查，原来那天领导去开会了，虽然没有旷工，但是上级部门对领导开始有了看法，说他不团结职工，还被职工告了状。

再后来，同事找了一个网络电话软件，每隔十几分钟就给领导打个电话，每次来电号码都不一样，拉黑名单都不行，骚扰的领导不胜其烦。

再后来，看到领导的公车在饭店门口停着，就给上级打电话举报，说领导在饭店公款吃喝，看到领导车在某个不是他家的家属院，就打电话举报领导公车私用，还拍了照片发到本地贴吧里。

虽然几次举报都被证明是误会，但是上级已经对领导很不满意，领导曾经找同事说好话，但是都被置之不理。

再到后来，每次开会，只要领导发言之后，同事总会站起来唱反调，指出领导的不对。

最后，领导自己找关系调走了，同事也成了一个人人敬而远之的人物。

总结一下，能泼酒到下属脸上的领导都是没水平的领导，再就是一个不善言辞的人要是发了狠，领导后悔都来不及，人还是要互相尊重才好。

其他网友观点

我亲眼看见过泼酒事件，2015年底公司年会，我同事被营销总监泼了一杯酒。而我同事当时就给他一脚踢倒了。

这个营销总监刚来公司四个月，四个月期间跟我那位同事发生过几次矛盾。我同事比较硬，向来是你敬我一尺我敬你一丈。

我们公司是做保密设备的针对的客户是政府，国企事业单位这类，我那同事是一名销售，是一个北京人有资源人脉，人很低调也很豪爽，用他的话说工作不是为了挣钱，因为不差钱，按时打卡就是为了消遣哪天不想干了随时就走。

我们下班时间是六点，做销售的加班七八点下班很正常，我这位同事基本上六点跟我们一起走从不加班，领导是知道的因为他有资源人脉所以从不说破。同事也没人说什么都很了解。

这个营销总监自从入职以后，就规定销售人员必须加班到八点下班，我同事还是六点就走，被营销总监当面批评两次，第三次又不加班被营销总监当面扣掉一天工资。

新官上任三把火，因为这个加班事情老板出来协调，看似握手言和其实矛盾还存在。还有一次做标书营销总监故意下班时候给他这个任务，说要加班做出来，同事说这个不是我负责的就走了。当时营销总监把杯子摔在地上就说你到底加不加班做，我同事说这个不是我负责的，谁负责的谁做，负责不了就别干这个工作。事后我同事说他这个人吃软不吃硬，你好好说我还能看心情加个班，你这个态度我又不是跟你打工没必要跟你客气。

没多久就年会了，我跟同事在一个圆桌上。领导讲完话就开始了轮流给领导敬酒。之后就是部门之间同事之间反正互相碰杯吧。

这个营销总监在老板跟我们碰杯之后，也端着杯子过来了。说了一下感谢这几个月工作对他的配合来年一起努力，因为我同事开车是不喝酒的，端的是果粒橙。

当时营销总监就有点不开心，就问他几个意思，我同事说不好意思总监，我开车喝酒属于酒驾。就用饮料替代吧。这个一般开车的我们都不会劝酒，酒驾很严重。一旦出事故后果很严重。

但是这个总监不知道是喝多了还是故意的，就说就一杯酒是不是爷们干了，我同事说我是不是爷们不是一杯酒就能定了。营销总监就爆了一句粗北京人了不起吗，别TM给脸不要脸。我同事说了一句北京人就是了不起。没想到营销总监直接把高脚杯里面的白酒泼出去了。

我们都愣住了我同事用纸巾擦了一下脸蹭的一下子站起来对着他肚子一脚踢倒了，拿着盘子盖了他一脸。场面一下子乱起来了。还好被其他同事拉开了，老板跟几个高层脸上都不好看让我同事先回去了。这个营销总监跟我们老板不知道说了什么也离开了。第三天我同事正常上班营销总监已经离职。

对我同事来讲他这样的反应很正常，确实有反抗的资本，委屈求全不是他的风格，闲聊时候听他说在海淀有四套房子，打工挣这4500的底薪纯粹是为了玩，怕在家待的久了发霉。用他的话说你不给我留面子我也没必要对你客气。我这位同事若不是有点人脉我们老板估计也不会这么客气，我们几次投标都是同事找的关系。不过这个营销总监也犯了职场大忌在不了解同事底细情况下冒然拿他开刀，不是以卵击石吗？最后自己灰溜溜地离开了，反而沦落为公司笑柄。

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